Présentation de la journée:
Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle
https://drive.google.com/file/d/1l2qay8OpDRu18t5SGWt8lsIymTd7pQUY/view?usp=sharing
2 équipes
https://padlet.com/Managementagile/Management
Première partie:
Vous avez accès à un article : Styles de management, climat social et climat éthique : une approche contextuelle (Dans Revue de gestion des ressources humaines 2017/3 (N° 105), pages 19 à 37)
Un manager par équipe (voir padlet ci-dessous)
- Team 1 : Directif / Par l’exemple
- L’incidence des styles de management sur le climat social
- Team 2: Coopératif / Participatif
- L’incidence des styles de management sur le climat éthique
- Team 3 : Mentor / Mobilisateur
- Problématique et hypothèses
Mission: Préparer une présentation PowerPoint (3-4 slides maxi) sur le style de management assigné à chaque équipe. + Rédiger un résumé
Deuxième partie
En équipe, vous devez répondre aux questions de notre Etude de cas
Cours 2
STYLES DE MANAGEMENT
*Les styles de management adéquats *Management situationnel
Les 6 styles de Management de Goleman
Travail à rendre en équipe :
Les principales théories des organisations
a. L’école classique
b. L’école des relations humaines
c. Les théories managériales
Travail à rendre jusqu’au 19 juin minuit.
Format: pdf pas plus de 3 pages, taille de police 10
1. Ecole de la contingence structurelle
Tom Burns et Georges Stalker, Joan Woodward, Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch
2. Approche systémique : Henry Mintzberg
Consulter ici
Bibliographie:
Management Situationnel Auteur(s): TissierDominique Editeur: Eyrolles 2018
HBR’S 10 Must reads on Management De Harvard Business Review, Daniel Goleman 2020
Article
Le management à la Steve Jobs est-il vraiment un exemple ?
Bienvenue à mes cours RH et Management - Carmen Lobo 